الاثنين، 10 أغسطس 2015

العبادي يواصل الإصلاحات ويستعدّ لتقليص عدد الوزارات



يستعد رئيس الوزراء العراقي، حيدر العبادي إلى تقليص عدد الوزارات، لتصبح 15 وزارة بدلاً من 27 وزارة حاليّة، استكمالاً للحملة التي أطلقها ضد الفساد، بعد تظاهرات احتجاجية حاشدة.
وأوضح مصدر، في "التحالف الوطني" الذي ينتمي إليه العبادي، لـ"العربي الجديد"، أنّ "رئيس الوزراء وضع خطة للترشيق الوزاري، من خلال دمج عدد من الوزارات واختصارها"، لافتاً إلى أنّ "عدد الوزارات سيكون بعد الترشيق 15 وزارة فقط، بدلا من 27 وزارة حاليّة".
وأشار المصدر إلى أنّ "العبادي سيطرح خطة الترشيق الوزاري على مجلس الوزراء خلال جلسة الغد للتصويت عليها"، مؤكداً أنّ "رئيس الحكومة سيسعى للحصول على تصويت مجلس الوزراء، من دون أن يكشف لهم عن أسماء الوزارات التي ألغيت والتي دمجت".
في المقابل، قلّل رئيس البرلمان العراقي، سليم الجبوري، "أهميّة حزمة الإصلاحات الحكوميّة"، معتبراً أنّ "حزمة الإصلاحات الحكومية التي أعلنها العبادي جيدة، ولكنّها غير كافية"، مشيراً إلى أنّ "البرلمان لديه حزمة أخرى".
وأوضح الجبوري، في بيان أنّ "من بين حزمة إصلاحات البرلمان هو العمل على شمول إحالة أعداد كبيرة من أعضاء المجالس المحلية، من غير الحاصلين على الشهادة الإعدادية إلى التقاعد، والاكتفاء بالمتبقين حتى إجراء الانتخابات للمجالس المحلية".
كما لفت إلى أنّ "اجتماعا سيعقد اليوم يضم رؤساء الكتل ورؤساء اللجان والنواب، لمناقشة ورقة الإصلاح التي أعلن عنها رئيس مجلس الوزراء حيدر العبادي".
بدوره، رأى الخبير السياسي عبد الغني النعيمي، خلال حديث مع "العربي الجديد" أنّ "حزمة الإصلاحات التي قرّر تطبيقها العبادي جيدة في حال تم التطبيق".
وأكد أن "بناء المؤسسات العراقية وفقا للتوافقات السياسية والمحاصصة عائق كبير يعترض تطبيق تلك الإصلاحات"، لافتاً إلى أنّ "العبادي استطاع من خلال الحديث عن الإصلاحات أن يمتصّ غضب الشارع العراقي، ويوقف التظاهرات التي اتسعت بشكل كبير في عموم البلاد".

ورجّح أن "يأخذ تطبيق تلك القرارات فترة زمنية طويلة في حال أصبح تطبيقها ممكنا، وقد يستمر الحديث عن الإصلاحات حتى نهاية الدورة البرلمانية ونهاية عمر الحكومة، ويبقى المواطن العراقي ينتظر الوعود".


العربي الجديد

إطلاق هاتف Aquarius E45 .. أول هاتف يعمل بنظام أوبونتو



أعلنت اليوم شركة BQ الإسبانية عن طرح هاتفها Aquarius E45 بنسخة خاصة تعمل على نظام أوبونتو للبيع في مختلف دول العالم، ويأتي هاتف E45 بمواصفات منخفضة وسعر منخفض نسبياً، الأمر الرئيسي هنا ليس المواصفات العتادية بل النظام الذي يعمل به الهاتف، فنظام أوبونتو موجود منذ سنين بالنسبة للحواسيب ولكن لأول مرة سنراه على هاتف ذكي.
مواصفات الهاتف
  • شاشة قياس 4.5 إنش بدقة 540×960 بيكسل بكثافة 240 بيكسل بالإنش
  • معالج من ميدياتيك رباعي الأنوية من نوع Cortex A7 بتردد 1.3 غيغاهيرتز
  • شريحة رسوميات Mali 400
  • 1 غيغابايت من الذاكرة العشوائية
  • 8 غيغابايت مساحة تخزين داخلية قابلة للتوسعة عبر MicroSD
  • كاميرا خلفية بدقة 8 ميغابيكسل مع فلاش مزدوج وضبط تلقائي للصورة
  • كاميرا أمامية بدقة 5 ميغابيكسل
  • تصوير فيديو بدقة 1080p
  • بطارية سعة 2.150 ميلي أمبير
  • دعم شريحتي إتصال
  • أبعاد الهاتف 137×67×9 ميليمتر
  • وزن الهاتف 123 غرام
  • سعر الهاتف 169,90 يورو
ولا يدعم الهاتف الإتصال بالجيل الرابع 4G/LTE، كما أن الترددات التي يدعمها على تقنية الإتصال HSPA+ محدودة ولا تعمل لدى بعض شركات الاتصالات، ما يعني أن المستخدم قد يضطر للعمل بالتقنية القديمة الأبطئ EDGE، ويمكن شراء الهاتف من هنا.
وقال ألبرتو ميندز الرئيس التنفيذي لشركة BQ، أن نظام أوبونتو سيقدم لمستخدميه تجربة استخدام مختلفة تماما عما تقدمه أنظمة التشغيل الحالية، وسيضفي على السوق تنوعا يصب في صالح المستهلكين، كما أن ميزة المجالات/Scopes الخاصة بنظام أوبونتو لتشغيل الهواتف الذكية ستساعد المستخدم على الوصول إلى المحتوى الذي يريده بسهولة.
وتعد المجالات/Scopes بمثابة طريقة للإطلاع على المحتوى يوفرها النظام بشكل مختلف عن التطبيقات التقليدية الموجودة في الهواتف الذكية الحالية، حيث سيوفر نظام أوبونتو مجموعة من المجالات لأنواع مختلفة من المحتوى، مثل الموسيقى أو الفيديو، وفي كل مجال تتواجد أيقونة لاستخدام أبرز الخدمات التي تقدم هذا النوع من المحتوى مثل ساوند كلاود للموسيقى ويوتيوب لمقاطع الفيديو.
يذكر أن ميزة المجالات/Scopes سيتم طرحها جنباً إلى جنب مع التطبيقات التقليدية، حيث سيتم إطلاق نظام أوبونتو بمجموعة من التطبيقات المثبتة مسبقاً، مثل تطبيق خدمة البريد الإلكتروني جيميل وتطبيق خدمة خرائط جوجل وتطبيق لشبكة فيسبوك الاجتماعية وشبكة تويتر.


aitnews

الحركة الشعبية تؤكد استرداد طوردا بعد أقل من 24 ساعة من سيطرة القوات الحكومية عليها


(حريات)
أكد الجيش الشعبي لتحرير السودان – شمال استرداد منطقة (طوردا) الهامة جنوب مدينة الدمازين بولاية النيل الأزرق بعد أقل من 24 ساعة من سيطرة القوات الحكومية عليها .
وكان قائد الفرقة الرابعة مشاة بالقوات المسلحة الحكومية عثمان سيد أحمد، اعلن لقناة (الشروق)، إن قواته سيطرت ، يوم السبت ، على منطقة (طوردا) التى قال بأنها تمثل بعداً استخبارياً واقتصادياً.
وأكد المتحدث الرسمي باسم الحركة الشعبية والجيش الشعبي لتحرير السودان الاستاذ أرنو نقوتلو لودي، إن قواتهم تمكنت من استعادة السيطرة على المنطقة ، ظهر أمس الأحد.
وأضاف البيان إن القوات الحكومية هدفت من الهجوم على طوردا (نهب مواردها المعدنية … لصالح فئة قليلة على حساب السواد الأعظم من الشعب السوداني).

(نص البيان أدناه):

إعادة السيطرة على منطقة طوردا بالنيل الازرق
التاريخ: 9/8/2015
إعادة السيطرة على منطقة طوردا بالنيل الازرق
بهذا تؤكد الحركة الشعبية والجيش الشعبى لتحرير السودان-شمال إعادة سيطرتها على منطقة طوردا الهامة بمقاطعة الباو باقليم النيل الازرق والتى تبعد مسافة 45 كلم جنوب مدينة الدمازين اليوم 9/8/2015 الساعة 12:30 ظ وذلك فى اقل من 24 ساعة من تسلل قوات ومليشيات المؤتمر الوطنى المأجورة اليها بغرض احتلالها ونهب مواردها المعدنية كما اكدوا فى تصريحاتهم والتى تؤكد هموم ولهف قادة المؤتمر الوطنى فى نهب ثروات البلاد لصالح فئة قليلة على حساب السواد الاعظم من الشعب السودانى ، خلفت قوات المؤتمر الوطنى عدد اربعة قتلى على الارض واستولى الجيش الشعبى على عدد اربعة سلاح كلاشنكوف، فقدنا اثنين شهيد من المناضالين، مرة اخرى يؤكد الجيش الشعبي تفوقة وقدرته والحاق الهزائم المتتالية بقوات المؤتمر الوطنى والاستمرار فى دعم نضالات الشعوب السودانية بمختلف تنوعاتهم وتعدداتهم فى قضاياها العادلة حتى اجتثاث هذا النظام من جذوره وتقديم مجرميه للعدالة.
أرنو نقوتلو لودى
الناطق الرسمى باسم الحركة الشعبية والجيش الشعبى لتحرير السودان- شمال.

بيان من تجمع أساتذة جامعة نيالا الاحرار


بسم الله الرحمن الرحيم
تجمع أساتذة جامعة نيالا الاحرار
بيان رقم(1)
لقد ظلت جامعة نيالا منذ تأسيسها تعاني العديد من الأزمات والمشاكل المصطنعة من قبل مجموعة من الأساتذة والإداريين غير المؤهلين لإدارة الجامعة ،إبتداءا من مديرها البروفسير/إبراهيم شريف الرجل الذي نال درجة البكلاريوس بدرجة جيد، وصنعت منه الصدفة والظروف وسياسات الحزب الحاكم في الترضيات الإثنية والقبلية والسياسية مديرا لجامعة نيالا،بالرغم من انه لا يحمل مؤهلات أن يكون عضوا بهيئة التدريس ناهيك إن يكون مديرا لمؤسسة تعليمة شامخة مثل جامعة نيالا ،والتي درس فيها بروف/إبراهيم شريف بكلية التربية طلابا تخرجوا بتقدير امتياز .
المواطنين الشرفاء،الطلاب الأوفياء،مع تباشير عيد الفطر المبارك قامت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بمنح أعضاء هيئة التدريس منحة مالية لتحسين البيئة الجامعية،لكن للأسف الشديد تضرر الزملاء بمركز أبحاث ودراسات السلام كثيرا من قرارات إدارة الجامعة،متمثلة في إدارة الموارد البشرية ومساعد وكيلها/عوض الكريم عبد الله مناوى والذي قام بتصنيف أساتذة المركز كباحثين وليسوا أساتذة بهيئة التدريس وبالتالي حرمانهم من منحة تحسين البيئة الجامعية ،مع العلم إن هذا الرجل يمثل نموذجا للفساد والإفساد فهو موظف حاصل علي درجة الماجستير وقام بترقية نفسه ليحصل علي مخصصات أستاذ مشارك مع العلم انه سجل لنيل درجة الدكتوراه قبل شهر واحد من الان،فأين العدالة هنا وأين المحاسبة من إدارة الجامعة؟
تعيش جامعة نيالا عموما ومركز أبحاث ودراسات السلام أوضاعا مأساوية في ظل عدم قدرة مدير الجامعة علي إدارة الملفات الحساسة وحسم الفوضى الإدارية وجهله حتى بلوائح الجامعة ،كل ذلك في ظل سيطرة اللوبي المكون من (وكيل الجامعة ،عميد كلية التربية السابق،عميد كلية التقانة) على إدارة الجامعة فوكيل الجامعة له رأي واضح في مركز أبحاث ودراسات السلام ويعتبره مركزا استثماريا ،إن الإخوة بمركز أبحاث ودراسات السلام يعيشون اوضاعا غير مفهومة ،ففي نفس المركز يوجد من هو غير مستوفي لشروط أعضاء هيئة التدريس وهو معين كأستاذ، وهنالك من هو مستوفي لشروط أعضاء هيئة التدريس ويعامل معاملة الباحث،كل هذا نتيجة لترضيات يمارسها النظام الحاكم فمدير المركز د/نجلاء محمد بشير ليس لها ادني علاقة بدراسات السلام فتخصصها الدقيق هو الاقتصاد الزراعي وهى تدير المركز منذ سبع سنوات ،ولا ندري علي أي أساس تديره؟
كذلك عاشت كلية القانون عهدا مظلما عندما كان د/احمد اسحق شنب عميدا لها وهو أيضا معين كباحث وليس عضوا لهيئة التدريس ، وليس من حقه إن يكون عميدا لكلية القانون لان اللوائح تنص على إن الباحث غير مستوفي لشروط هيئة التدريس ويجب إن لا يتولي منصبا إداريا بالجامعة،عليه يطالب تجمع أساتذة جامعة نيالا ادارة الجامعة ووزارة التعليم بقيادة البروفسير/سمية ابوكشوة بالاتي:
1/معالجة أوضاع طلاب الدبلوم العالي والماجستير والدكتوراه بمركز أبحاث ودراسات السلام باعتبار إن من قام بتدريسهم المقررات واشرف على البحوث ليس مؤهلا لذلك.
2/نرفع صوتنا عاليا للسيدة وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي بروف /سمية ابوكشوة مطالبين بعلاج سريع للفوضى الإدارية بالجامعة وأن يتم فتح تحقيق في بنود صرف مال الباحثين في الجامعة حيث إن الباحثين لا ينالون منها شيئا بل تذهب في بنود أخرى.
3/إعادة النظر في هياكل ووحدات الجامعة بصورة واضحة والاعتماد على الخبرات والمؤهلات والكفاءات بعيدا عن المحاباة والمحسوبية.
4/إشراك أمانة الشؤون العلمية في كل القضايا ذات الصلة بالبحث العلمي.
5/على أبنائنا بجامعة نيالا وأولياء أمورهم إن يقفوا حول هذه القضية وان يفهموها جيدا ،فهم الآن يتعرضون لسرقة علمية عندما يقوم بتدريسهم مجموعة من الأساتذة غير المؤهلين خصوصا في كليات(القانون،التربية،مركز دراسات السلام،الاقتصاد،البيطره) بالإضافة لعمداء ،شؤون الطلاب،مدير إدارة الاستثمار بالجامعة أ/فضل الغالي ،وأستاذ المرحلة الثانوية وكيل الجامعة الموقر،فانتم كطلاب لابد لكم من المطالبة بحقوقكم كاملة دون نقصان في إن يكون عضو هيئة التدريس مؤهلا ومميزا حتى يكون قادرا على أداء مهمته بالصورة المثلى.
لنا عودة في مقال آخر نبين فيه بالمستندات الفوضى الإدارية بالجامعة بالإضافة إلي صورة من شهادات الأساتذة بدرجة مقبول وجيد.
                                                                              د/ن.ك.ب
الأمين العام لتجمع أساتذة جامعة نيالا الأحرار
حريات

وقفة الهوس والتشدد


الهوس الديني، بمختلف أشكاله وتسمياته، شر ماحق، والدول التي ضرب فيها هذا الهوس أطنابه، تعيش أسوأ فتراتها، على مر التاريخ.
حيث كان الهوس، كانت السكين، والرؤووس التي تجز جزا، وكانت الأحزمة الناسفة، وكان بالضرورة الدم.. وكان قبل ذلك كله، تغييب العقل وهزال المعرفة بأدق دقائق الدين.. وكان التكفير، وأسوأ انواع التكفير تكفير مجتمع بأكمله، يقول ربي الله.
 الهوس الديني، لا يمكن استئصاله من جذوره، بالأحكام الرادعة، وحدها. لابد من منهج تربوي ديني في الأساس، يحول بين الفرد، ومحاولات استلاب عقله.. ومحاولات تغييب كل التعاليم الدينية- الخيرة والمنضبطة- من قلبه، وروحه.. وضميره، والإسلام بكل هذه التعاليم،- - كان ولا يزال ولن ينفك- هو دين الفطرة.
 الهوس الديني، ضد الفطرة السليمة. والمهووس دينيا، هو في الأساس خصيم لتعاليم دينه وذاته، قبل ان يكون خصيما للآخر، وخصيما للحياة، والتعايش بإحسان.
 ماهو مطلوب إذن، انتشال المهووس من نفق مخاصمته لنفسه ودينه، ذلك باختصار لأنه ضحية استلاب، في المقام الاول، ولن يكون هذا الإنتشال إلا بما بات يعرف بفقه المراجعة لفهمه للدين، ومعانيه الخيرة، وضوابطه.
 هذا لا يعني بالضرورة، عدم سل سيف الحسم، في مواجهة الهوس والتشدد والتطرف، ذلك لأنه في غياب الردع، يمكن لهذا الثالوث الشرير، أن يستطير شرا بالإنسان، وشرا بأمنه واستقراره، وحقه الأصيل في أن يعيش في سلام.. وحقه بالتالي في ان يحيا.
 المراجعة، والردع.. معا..
 تلك هى الوصفة..الدين أكرم من ان نتركه لهزيل معرفة بأحكامه وتعاليمه.. والحياة أكرم، من أن نتغافل عن حمايتها- هكذا-  من كل مهووس او متشدد، مستلب العقل والإرادة، لا يتورع في إزهاق الأروح حتى وهم، في بيوت الله..  سجدا، ركعا، وهم في صلاتهم يتقربون إلى الرب، الرحمن الرحيم، زلفا.
 المعركة ضد الهوس الديني، قد تطول..
 لكن لن يصح في النهاية إلا الصحيح.. والصحيح هو أن الله هو الحافظ الحفيظ، لدينه، من كل محاولات التشويه لهذا الدين الذي أساسه السلام.

هاشم كرار

سودانية ضمن أفضل (1000) امرأة في العالم ..سهام داؤود قصة كفاح كلل بتفوق الأبناء والتميز العالمي


سهام داؤود امرأة سودانية استطاعت أن تقدم نموذجاً صالحاً للمرأة السودانية وهي تدخل في قائمة أفضل (1000) امرأة من العالم لهن بصمة في العمل الطوعي والإنساني.. وهي أيضاً مثالاً حياً للأم الصالحة التي قدمت للجتمع أبناء وبنات يحملون أرفع الشهادات العلمية.
سهام حاورتها (آخر لحظة) لمعرفة تفاصيل قصة كفاحها ونجاحها.
أولاً حدثينا عن الميلاد والنشأة؟
– ولدت في قرية شرق كادوقلي بمنطقة اليبيرة ودرست بها المرحلة الإبتدائية، وأذكر أن المدرسة كانت مختلطة وكنا نجلس على «برش من السعف» وكنا بالفصل خمس بنات فقط والبقية من الأولاد لأن الأسر وقتها كانت تحبذ أن تعمل البنت ولا تتعلم.
بعد ذلك انتقلت أسرتي للخرطوم بسب الظروف الإقتصادية وأكملت الصف السادس بمدرسة أبوروف، وكنت الطالبة الوحيدة بالمدرسة من بنات النوبة.. ثم إمتحنت بمدرسة بيت الأمانة ثم دخلت مدارس المليك بأم درمان ودرست الصفين الأول والثاني.
٭ ماذا عن تجربتك في العمل الطوعي والإنساني؟
ـ منذ صغري كنت أحب التطوع وأنا صغيرة كنت أنقل الماء للأسرة بـ «الحمار» وكانت نشأتي راعية للبهائم وفي عام 1983م سافرت مع زوجي إلى نيجيريا وهناك تعلمت عمل المديدة وهي وجبة غذائية سهلة الصنع، وعندما عدنا للبلاد كانت هناك سيول وأمطار، وهي السيول الشهيرة في العام 1988، وفي نفس الوقت كان هناك نازحي حرب بمعسكر نقلونا. فقمت بزيارة المعسكر ووجدت أطفالاً يعانون من سوء التغذية، فقمت بمعاونة بعض النساء الخيرات بصناعة (المديدة) التي تعلمناها في نيجيريا وتقديمها لهؤلاء الأطفال.. وعملت ميزان تقليدي لأوزن به الأطفال من فترة لأخرى، بعد ذلك توسعت الفكرة ووصل الإطعام للاطفال والكبار معاً بالمعسكر، بعد ذلك كنت أقوم بتدريب النساء على الاعتماد على أنفسهن.
٭ وكيف تم اختيارك ضمن أفضل ألف امراة من العالم؟
– الاختيار تم لـ (400) إمراة سودانية، في الآخر وبعد التصفية تم اختياري ضمن (1000) امرأة في العالم وتم الاحتفال بنا في سويسرا من عدة منظمات عالمية .
٭ حدثينا عن الأسرة؟
– أسرتي تتكون من الزوج وستة أولاد منهم أربعة أولاد وبنتين.. الأول مادبو وهو خريج جامعة في كالفورينا ودرس إدارة أعمال، ومراد خريج ترجمة الجامعة الأهلية وبعدها درس القانون بجامعة النيلين والآن يعمل مدير مدرسة أساس بأم درمان ويعمل أيضاً في منظمة خدمة القيادة الأفريقية للمصالحة والتنمية بالسودان.. عندي أيضاً ماثيو.. خريج جامعة جوبا هندسة معمار ويعمل الآن في الشرطة، ومبارك وهو خريج مختبرات طبية جامعة جوبا أيضاً وله اهتمامات فنية وعازف موسيقى ماهر ومتطوع لتدريس الموسيقى لأبناء النوبة.
أما البنات فعندي ميرسي خريجة اقتصاد وعلوم سياسية جامعة الخرطوم وتعمل الآن معلمة بإحدى المدارس الخاصة بالمنشية.. ومارثا مازالت تواصل دراستها علوم صحية بجامعة الأحفاد.
لأنني لم أكمل تعليمي كان قراري وهدفي الأول أن أعلم أبنائي والفضل في نجاحي ونجاح أبنائي يعود لزوجي الذي وقف معنا وشجعنا وهو رجل يحب التعليم وهو الآن في أمريكا التي ذهب لها للعلاج واستثمر الفرصة وقام بالتحضير للدكتوراة ونالها قبل أسبوعين.
٭ ماذا تعملين الآن؟
– الآن أنا مديرة مركز يعلم النساء الخياطة والتطريز والأعمال اليدوية والتصبيغ.
٭ هل زرت دول أخرى غير سويسرا؟
– نعم زرت نيجيريا، مصر، يوغندا، كينيا، ألمانيا ، تركيا، أثيوبيا.
٭ هل كنت تختارين لأولادك تخصصات دراستهم؟
– في السابق كانوا يقولون إن الأولاد يسيرون على دروب والديهم، أنا طلبت من أبنائي أن يختاروا طريق مستقبلهم بأنفسهم ولم أفرض على أي واحد منهم تخصصاً أو أحدد له وجهته.. هم من قاموا بالاختيار.
٭ رسالة للمرأة السودانية.. ماذا تقولين فيها؟
– أقول لابد أن نتحرر كنساء من عاداتنا وتقاليدنا السيئة.. وأن المرأة السودانية قادرة على القيادة في كافة المجالات وقادرة على استجلاب السلام لهذا الوطن.
٭ ورسالة أخرى.. لمن تبعثيها؟
– أبعثها لصناع القرار وأهل السياسة أن يتيحوا الفرصة للمرأة وأن يعينوها في عملها لأنها هي من تستطيع صناعة النجاح.
٭ كلمة أخيرة؟
– أشكركم في صحيفة «آخر لحظة» لاهتمامكم بما نقوم به أعمال وهذا سيحفزنا أكثر للمزيد من الأعمال.
صحيفة آخر لحظة

مميزات جديدة في صفحات فيس بوك للمساعدة في تخصيص تجربة الزبون




في سعي فيس بوك لتحسين أداء صفحات الأعمال وزيادة سهولتها على المستخدم، قامت شركة فيس بوك مؤخراً بطرح أربع مميزات جديد لصفحات فيسبوك، والتي ستساعد على تسهيل عملية التواصل ومنح المستخدمين طرق أخرى عديدة للتواصل المباشر مع العلامات التجارية أو الشركات.

الميزة الأولى: إمكانية إرسال رسائل خاصة عبر صفحة فيس بوك من خلال الإعلانات المحلية  (Direct Message via Awareness Ads)

فيس بوك

وتعتبر هذه إضافة جديدة على قوالب الإعلانات المحلية، بحيث تسمح للمستخدمين بالتواصل المباشر عبر الرسائل الخاصة مع الشركات مباشرةً من خلال الإعلانات الظاهرة على شاشاتهم. وحينما يضغط المستخدم على زر “إرسال رسالة”، ستظهر نافذة ماسنجر فيس بوك، بحيث تتيح للمستخدم كتابة رسالته وإرسالها إلى الصفحة التي رأوا إعلاناها. سيتلقى مدير الصفحة هذه الرسالة مرفق معها الإعلان الذي أحال المستخدم للصفحة؛ مما يجعل المدير يعرف من أين جاء استفسار هذا المستخدم.
وتهدف العملية إلى تسهيل التواصل وزيادة التفاعل المباشر ما بين العلامات التجارية أو الشركات والزبائن. ويمكن استخدام نموذج الإعلانات هذا بشكل واسع من أجل توفير خدمة أفضل للزبائن وموافاة احتياجاتهم. وقد يكون تسهيل هذا التواصل المباشر خطوة كبيرة تجاه زيادة نسبة التحول. وبالرغم من كونها إضافة صغيرة، لكنها ستزيد حتمًا من تفاعل المستخدمين، وستجعل من المعاملات ما بين الشركة والزبون أكثر تخصيصًا.

الميزة الثانية: إمكانية الرد على أي تعليق من خلال رسالة خاصة (Respond via Private Message)

فيس بوك 
وهذا اقتباس من تصريح فيس بوك: “حتى اللحظة، بإمكان مدراء صفحات فيس بوك أن يردوا على تعليقات الزبائن بنفس الطريقة التي نشروا بها التعليق، أي إما من خلال تعليق أو من خلال رسالة خاصة. أما في الأسابيع المقبلة، فسيحظى مدراء الصفحات بإمكانية الرد على التعليقات العامة من خلال رسائل خاصة؛ مما سيساعد في حل مسألة الطلبات الخاصة للزبون بطريقة أكثر فعالية.”
من عيوب الرد على تعليقات أو استفسارات الزبون بالطريقة الحالية، هي أنَّ هذه الردود تكون منشورة للعامة ولا تتمتع بالخصوصية. ومن شأن ذلك أن يوقع صاحب الصفحة في أخطاء وزيادة التعليقات الهامشية، وربما يحدث ذلك حزازة لدى صاحب التعليق. بالتأكيد ذلك أمر يقلق أصحاب الصفحات كثيرًا.
أمَّا الإضافة الجديدة تريح أصحاب الصفحات من هذا العامل المقلق، وتتيح لهم إجراء محادثات تتمتع بالخصوصية مع الزبائن؛ في سبيل حل هذه المسألة.
حينما يختار مدير الصفحة النقر على أيقونة “إرسال رسالة”، سيتم إرفاق نسخة من التعليق في الرسالة (كما هو موضح في الصورة)، مما يوفر على الزبون مسألة إعادة سؤاله مرة أخرى. وحينما ترد الشركة على التعليق من خلال رسالة خاصة، ستظهر ملاحظة أمام هذه التعليق تشير إلى أنَّ الشركة ردت عليه من خلال رسالة خاصة؛ حتى يعلم زوار الصفحة ذلك، ولا يعتقدون أنَّه تم تهميش التعليق.
 ستسهل هذه العملية على الصفحات إقامة تواصل شخصي وتفاعل أكثر خصوصية لحل أي مشكلة تواجه المستخدم. كما توجد هناك بعض الاستفسارات التي لا يمكن الرد عليها أو تقديم حل لها على العام، وبعضها يتعلق بسوء فهم من قِبل السائل ولا تود أن ينتشر هذا الأمر على العام؛ كي تجنب صاحب التعليق التعرض إلى الإحراج.
بالتالي تعتبر إمكانية الرد عبر رسالة خاصة إضافة رائعة. وفي حين أنَّ الشركات أو العلامات التجارية تأخذ في الحسبان التداعيات التي قد تنجم عن أي رد، أحيانا يكون من المنطقي أن يكون ردَّها عامًا من أجل أن يصل الرد إلى أكبر عدد من الجمهور؛ مما يؤكد على حرص مدير الصفحة على تحسين تجربة الزبون وزيادة الاهتمام بأمره.

الميزة الثالثة: عبارة عن إشارة تتيح للمستخدمين تحديد الصفحات ذات الاستجابة من غيرها (Page Responsiveness)

فيس بوك

تلك ميزة رائعة جدًا، بحيث إن كانت الصفحة ذات استجابة عالية للرسائل الخاصة، سيقوم فيس بوك بإضافة تلك الإشارة/ العلامة إلى تلك الصفحة، بحيث تشير إلى أداء استجابة الصفحة.
“تحظى الصفحات التي ترد على الرسائل بنسبة 90% بـمتوسط وقت رد لا يتجاوز الخمس دقائق، وسيتم الإشارة إليها بأنَّها “سريعة الاستجابة للرسائل” عبر علامة خاصة تُضاف إلى تلك الصفحات.”- بحسب تصريح فيس بوك
 يتم قياس الاستجابة بشكل دوري كل أسبوع. وتشير فيس بوك إلى إمكانية مشاهدة مدراء الصفحة المعدل الزمني للردود في “رؤى الصفحة” أو الإحصاءات. ولكن سيتم وضع العلامة فقط للصفحات التي تتمتع بنسبة 90% من الاستجابة أي في أقل من 5 دقائق بردها على الرسائل- على الأقل حاليًا، وربما يتغير الأمر لاحقًا!
وتشير إحدى الآراء أو ردود التغذية الراجعة الأوليَّة حول هذه الميزة إلى أنَّها لا تنطبق إلا على الصفحات التي لديها أكثر من 1000 معجب.
 تعتبر أداة قياس الاستجابة رائعة جدًا، ولكن ربما تحتاج طريقة القياس إلى بعض التحسين والتعديل؛ فبعض مدراء الصفحات لاحظوا وجود بعض الرسائل التي لا تتطلب ردًا عليها، مثل الرسائل غير المرغوب فيها (سبام)، وبالتالي ستعتبر الإضافة تلك العملية على أنَّها عدم رد، مما سيقلل نسبة استجابة الصفحة من وجهة نظر أداة القياس الجديدة، على الرغم من أنَّ المدراء يردون على استفسارات الزبائن الحقيقية.
وقد لاحظ آخرون أنَّهم تنتهك حقوقهم في الحصول على ترتيب عالي من وجهة نظر الأداة الجديدة؛ لأنَّهم لا يستطيعون الرد على الرسائل التي تصل في وقت متأخر من الليل (وذلك يعتبر عقبة أمام المشاريع الصغيرة). لذلك، على الرغم من كون العديد من مدراء الصفحات سريعي الاستجابة، يشير شريط الأداء الجديد إلى عدم إمكانية عرض “إشارة الاستجابة” لديهم؛ لعدم توافر الشرط بحسب معيار الأداة.
 في حين يمكن أن تقدم الأداة إضافة جديدة تساعد على خلق تواصل أكبر مع الزبائن المحتملين، وعلى الأرجح سيكون هناك الكثير من الحوار حول هذه الميزة قبل إطلاقها بشكل فعال.

الميزة الرابعة: إمكانية تخزين الردود (Canned Response)

وهي عنصر مضاف إلى صفحة فيس بوك ليتمكن المدراء من إنشاء وحفظ الردود المرسلة ردًا على الاستفسارات. وهي إضافة إلى مميزات المراسلة المتعددة، إنما المميز بها أنَّها طريقة رائعة لمساعدة الشركات على تسريع عملية الاستجابة، وضمان  إرسال الرسالة المناسبة بالطريقة الأكثر فعالية وملائمة.
 “صار بإمكان مدراء الصفحات أن يستخرجوا الرود المحفوظة ومن ثم يعيدوا إرسالها بنقرة واحدة، مما يجعل الرد على الزبائن أكثر سهولة وسرعة عبر الهواتف الذكية. كما يتاح لمدراء الصفحات خيار تحرير الردود المحفوظة قبل إرسالها”- كما صرحت فيس بوك
وسيتاح لمدراء الصفحات استخدام المزايا الجديدة لمساعدتهم على متابعة الرسائل باستخدام أدوات تقوم بأرشفة وحذف ووضع علامة على الرسائل المخزنة، وكذلك إمكانية وضع علامة على الرسائل على أنَّها رسائل غير مرغوب فيها أو مقروءة. 

توقعات أكثر تخصيصًا

تعتبر هذه المميزات الأربع الجديدة مهمة جدًا وفعالة؛ لأنَّ أي تفاعل فردي صغير قد يكون لديه أثر كبير، خاصة فيما يتعلق بتخصيص تجربة الزبون. ونحن نتوجه اليوم إلى زيادة هائلة في تخصيص تجربة الزبون؛ في عالم الإعلام الاجتماعي الذي أتاح لكل مستخدم أن يعبر عن رأيه وأن يُسمع صوته. بلتالي، على العلامات التجارية أن تواكب ذلك وأن يكون يكون لها نصيب الأسد من هذا التفاعل الجديد وجلب هذه الأصوات نحوها.
 وفي هذه الأيام يمكننا أن نلاحظ زيادة وعي الزبون في مسألة كون العلامات التجارية تتابعه وتهتم به، وقد صار استهداف الزبائن مبنيًا على سلوكياتهم، مما يتيح للشركات الوصول إلى شريحة محددة من الجمهور- بحيث صار بالإمكان التسويق إلى مجموعة من الجمهور، أو الأفراد كل حسب نشاطهم على مواقع التواصل الاجتماعي.
قد يبدو هذا النوع من استهداف الزبائن مخيفًا ومضنيًا بعض الشيء، إنما بالنسبة للبعض يعتبر هذا الحل الأمثل. أمَّا بالنسبة للجيل الصاعد على وجه التحديد، فستكون تلك العملية هي السائدة وستكون الأمر الاعتيادي لاستهداف الزبائن. وسيكون المتوقع دومًا هو قيام العلامات التجارية بمتابعة الزبائن وتصنيفهم واستهدافهم بناء على نشاطهم على مواقع التواصل الاجتماعي. ومن لا يواكب ذلك، سيجد نفسه يصارع لمتابعة التطور وتحقيق النجاح، في عالم أصبحت في التجربة المخصصة للزبون هي التوجه السائد.
 أصبح التخصيص هو الأساس في الوصول إلى الجيل الجديد من الزبائن، بحيث تسمعهم وتخدمهم وتسد حاجاتهم الشخصية مما سيريهم كم هم مهمين لشركتك. وهذا ما سيتوقعه المستخدم الواعي من الجيل الجديد لمستخدمي مواقع التواصل الاجتماعي.
 تدرك فيس بوك هذا الوقع؛ بالتالي يعملون على مواكبة هذا التوجه ويطرحون مزايا جديدة تجاريه. وعلى العلامات التجارية جميعها أن تنتبه لذلك أيضًا.

aitnews